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经过拓展培训增强了员工的团队意识

来源:         发布时间:2020-01-09

   云南拓展培训公司出钱出力,希望团队更有战斗力,有更好的精神面貌投入工作,更好地解决公司内部管理问题。可谓是劳苦功高。云南拓展培训,然而,外因要通过内因起作用。拓展培训的效果只有内化为员工行为和组织行为,并且持续有效才是有价值的。一位负责人事的副总还专门表扬了公司的人力资源部经理,认为他提出的这种训练方法解决了公司很多顽疾,公司的氛围此后肯定会越来越融洽和谐,并鼓励他要经常搞些类似的活动。

   “仅仅过了一个周末”培训效果就严重缩水有多方面的因素:客观因素有培训时间过短、培训科目选择不合理等;主观因素则是很多员工只把拓展培训中的游戏当作游戏在“耍”,并没有进行深入的思考;没有将培训中学到的东西与生活和工作结合,没有达成很好迁移,培训流于形式。增进沟通。拓展训练中一些科目例如“密码传递”、“盲人方阵”是针对沟通的技巧训练。通过拓展训练达到团队有效沟通,增强了员工的团队意识。

云南拓展培训

   团队协作。云南拓展培训公司,拓展训练特定困难或问题的解决过程中能让员工体会到团队协作的意义。昆明企业军训,通过访谈了解企业的实际问题和员工结构,不仅能够让培训师在引导分享的时候更加有针对性,而且能帮助学员将培训与生活和工作做更好的迁移,同时能为企业对症下药,合理设计培训思路。

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